Boost je creativiteit met deze 5 ideatie technieken

Wil je je creativiteit een superboost geven en frisse ideeën ontdekken? Ideatie is je antwoord. Het klinkt misschien ingewikkeld, maar het genereren van nieuwe ideeën kan vaak aanvoelen alsof je naar een lege pagina staart. Maar maak je geen zorgen! Met deze vijf stappen helpen je om je creativiteit aan te zetten.

Hier zijn vijf stappen om je door het ideatieproces te leiden:

1. Bedenk een goed probleem

Het kan moeilijk zijn om aan het ideevormingsproces te beginnen als je met de verkeerde vraag begint. Om goede ideeën te krijgen, moet je het probleem goed definiëren en verwoorden. Als je begint met een slecht gekaderd probleem, heb je een zwakke basis om ideeën op te bouwen.

Maar wat is nu precies een goed probleem? Een goed probleem is niet te breed en niet te specifiek en heeft een open einde.

2. Fysiek opwarmen

Het belangrijkste van ideevorming is om zoveel mogelijk ideeën te genereren. Maar hoe vaak heb je geprobeerd om ideeën te bedenken, maar kwam je er niet uit? We hebben vaak moeite om ideeën te genereren omdat het analytische deel van onze hersenen alles wat we bedenken voortdurend beoordeelt. Deze stap bereidt ons voor op creativiteit door dat deel van onze hersenen tot rust te brengen.

De staat die we willen bereiken heet voorbijgaande hypofrontaliteit, een staat waarin onze hersenen wetenschappelijk bewezen het meest creatief zijn. Door naar deze staat te gaan, kunnen we ideeën ontwikkelen zonder angst, schaamte of zorgen over een oordeel. Door deze staat binnen te gaan, bereiden we onszelf voor op het creëren van een reeks originele en nieuwe ideeën.

Een geweldige manier om dit teweeg te brengen is door fysieke beweging. Probeer je linkerhand boven je hoofd te schudden en hardop af te tellen vanaf zeven. Doe nu hetzelfde met je rechterhand en beide voeten om je meer ontspannen te voelen en klaar om te ideëren!

3. Ga voor kwantiteit, niet voor kwaliteit

Onthoud dat we onze ideeën in dit stadium niet beoordelen. Hier is geen enkel idee een slecht idee, dus probeer er zoveel mogelijk te bedenken. Het doel is kwantiteit boven kwaliteit omdat we de ideeënstroom op gang willen houden. Maak je geen zorgen over hoe gek of dwaas een idee kan zijn. Hoe wilder het idee, hoe beter het helpt om innovatie aan te wakkeren!

Indien mogelijk moet je samenwerken met anderen en ideeën uitwerken in teams. Hulp van buitenaf brengt ons op plaatsen waar we zelf niet zouden komen. Neem het voorbeeld van bedrijven als Apple en Google en maak een gemeenschappelijk ideeënbord. Plaats een bord op een tussenliggende plek en schrijf je probleem erop. Dit is een manier om ideeën te crowdsourcen van een divers profiel van individuen en om mensen die meer introvert zijn erbij te betrekken.

4. Ideeën organiseren

Nu je hopelijk een uitgebreide verzameling ideeën hebt, organiseer je je lijst door de gegenereerde ideeën te groeperen, te combineren en te selecteren om ze verder te ontwikkelen. Tegen het einde zou je in staat moeten zijn om inzichten te verkrijgen die leiden tot je volgende actie. Het uiteindelijke doel is niet om een perfect idee te ontwikkelen, maar eerder om een aantal goede ideeën te ontwikkelen om een prototype van te maken.

5. Ideeën verzamelen en prototypen

Nu is het tijd om de ideeën te verzamelen en een shortlist te maken. Selectiecriteria, zoals nagaan of het idee relevant of inspirerend is, zullen je helpen om de beste oplossingen te identificeren en te selecteren. Het testen van elk idee (via informatiegesprekken, vrijwilligerswerk, meelopen, etc.) dient als leidraad om te weten of je in de juiste richting gaat.

Je zult niet altijd meteen het antwoord vinden op je oorspronkelijke probleem. Dit proces kan aan het licht brengen dat je je probleem opnieuw moet definiëren, dat je nog een meer gerichte ideatiesessie moet houden met een meer diverse groep individuen, of dat je meer gedisciplineerde ideatiesessies nodig hebt.

Ben je klaar om je leven te ontwerpen en ben je benieuwd hoe ik jou zou kunnen helpen? Neem contact op!

Vorige
Vorige

De ware betekenis van werk: waarom doe je wat je doet?

Volgende
Volgende

De moderne zoektocht naar betekenis en zingeving